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在華清遠(yuǎn)見的四個(gè)月，是自我提升的四個(gè)月，從一開是的知之甚少，到后來獲得了一定的專業(yè)知識(shí)，這些都離不開培訓(xùn)老師的教導(dǎo)和自己的不懈努力。那么，在這里，我很樂意的與大家分享一下我的就業(yè)經(jīng)歷。

首先，我們?nèi)ヅ嘤?xùn)是為了認(rèn)認(rèn)真真學(xué)一手本領(lǐng)的，并且要確定自己已經(jīng)做到了，哪怕自己并不是一個(gè)班級(jí)里面學(xué)的好的那幾個(gè)。但做技術(shù)的，你至少要有拿得出手的技術(shù)，這樣才能讓別人來選擇你。

然后，準(zhǔn)備好一個(gè)良好的，不怕辛苦的心態(tài)，開始投簡歷，找工作，首先，就是簡歷，寫簡歷前一定要對(duì)自己有一個(gè)定位，簡歷上要注明是希望從事什么樣的職位，比如Android開發(fā)，在寫簡歷時(shí)就要突出自己擅長的方面和你應(yīng)聘的職業(yè)所需要的技能，盡量寫自己掌握熟練的，不熟練的可以不寫或者簡單的介紹一下(了解)否則如果被面試官給問住了，會(huì)給別人一種不誠信的感覺。同時(shí)也會(huì)降低成功率。

接下來，是筆試和面試，一般而言，面試是必須的，而筆試有的公司會(huì)有，有的公司會(huì)沒有，但是自己也得認(rèn)真做好筆試的準(zhǔn)備，提前可以認(rèn)真復(fù)習(xí)下相關(guān)知識(shí)點(diǎn)和相關(guān)概念，并不一定要懂多少，企業(yè)關(guān)鍵是看你是否了解，因?yàn)橹挥辛私獠庞锌赡苋ソ佑|它，不然根本就不會(huì)去看。

對(duì)于面試來說，面試之前需要自己對(duì)所要面試的公司有一個(gè)基本的了解，比如該公司主要從事那方面業(yè)務(wù)等等，然后是要對(duì)你的職位有一個(gè)大致的了解。面試時(shí)大多數(shù)面試官都是根據(jù)你的簡歷上的內(nèi)容提問題，然而對(duì)于Android而言，主要知識(shí)點(diǎn)也就那么幾個(gè)，四大組件，Intent，網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求，常用頁面布局等等。這些比較常見的知識(shí)點(diǎn)，都要細(xì)看，著手于細(xì)節(jié)處，更容易獲得面試官好評(píng)。

面試到了后半部分時(shí)間，也可以在面試官的引導(dǎo)之下適當(dāng)向面試官提一些問題，可以是關(guān)于你應(yīng)聘的職位相關(guān)的，讓你更多的了解公司的一些情況，以確定自己是否適合這個(gè)職位，同時(shí)也可以避免面試出現(xiàn)冷場。

簡歷不要一次投得太多，要避免頻繁的面試，個(gè)人感覺一天出現(xiàn)兩個(gè)面試為佳，面試下來都需要進(jìn)行總結(jié)。幾輪面試下來待狀態(tài)進(jìn)入佳境了再投自己期望加入的公司。當(dāng)然面試不會(huì)一帆風(fēng)順，找工作的過程是一次很有成效的歷練，不要在失敗后一二再再二三的降低對(duì)自己的要求，相反要從中發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)自己所欠缺的，這樣才能獲得真正的成功。

成功就業(yè)只是一個(gè)新的開始，千萬不要以為學(xué)習(xí)就此結(jié)束了，也要拿出像在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)一樣的干勁，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升自己的競爭力，否則過幾年就算不被淘汰也可能一事無成。后，再次感謝華清遠(yuǎn)見授課老師、就業(yè)老師們，有了你們的，才讓找工作變得相對(duì)簡單輕松，謝謝!